Les nouvelles valeurs d’EssilorLuxottica reflètent une culture affirmée et inclusive
Marquant une étape importante, EssilorLuxottica a officiellement révélé ses nouvelles valeurs communes début 2024. Ces valeurs constituent le socle de nouvelles initiatives RH destinées à favoriser le déploiement d’une culture forte, inclusive, innovante et collaborative, pour aujourd'hui comme pour l’avenir. Une culture qui unit et motive une talentueuse communauté de collaborateurs à l’échelle mondiale.
Valeurs communes : vision pour l’unité et la croissance
Connectés pour l’occasion, les salariés du monde entier ont pu découvrir et fêter les valeurs partagées d'EssilorLuxottica. Les équipes et le management du Groupe ont été impliqués dans un processus de co-création, dans une optique d’en faire le reflet de ce qui porte le succès du Groupe.
Voici les cinq valeurs qui inspirent et guident l'avenir d'EssilorLuxottica :
Nous sommes pionniers - Notre ADN est de provoquer le futur
Nous sommes unis - Grâce à l'énergie de tous
Nous sommes agiles - Avec l'art de rendre simple ce qui est complexe
Nous sommes passionnés - De notre inspiration naît l'impact
Nous sommes responsables - Proches de tous où qu'ils soient
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Un lieu de travail où tous les collaborateurs se sentent les bienvenus
Outre ces valeurs, le Groupe s’est doté d’une stratégie Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) qui vise à transformer en profondeur l’entreprise et à promouvoir un environnement de travail où chacun se sent valorisé, inclus et encouragé à atteindre son plein potentiel.
Pour intensifier la politique DE&I, un Comité d'Inclusion a été créé, pour définir des orientations stratégiques destinées à promouvoir l'inclusion en parrainant un programme DE&I solide et cadré. Ce comité compte des membres de l'équipe de direction ainsi que des managers représentant les différentes entités, fonctions et régions, afin de refléter la diversité des points de vue dans les actions et les priorités du Groupe.
“ Your Voice - Culture Insights ” : contributions précieuses sur l'expérience des collaborateurs
Dans le même esprit, l’enquête mondiale“ Your Voice Matters ” (Votre voix compte) a permis de recueillir, via des questionnaires dédiés, des informations précieuses sur les expériences des collaborateurs.
Entre mai et octobre, un taux impressionnant de 78% des collaborateurs des magasins de retail, des sites industriels et des bureaux ont répondu à cette enquête mondiale en exposant leurs points de vue sur des aspects clés de leurs vies professionnelles, comme le sentiment d'appartenance, l'alignement des valeurs, la culture et l'environnement contribuant ainsi à mieux préparer l'avenir du Groupe.
