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Eyes on Inclusion

Eyes on Inclusion

Nous croyons en la force de nos collaborateurs. Ils sont, et seront toujours notre plus grand atout. C'est pourquoi nous nous engageons à leur offrir du sens et à créer une communauté mondiale qui valorise leur expertise et leur bien-être.

Notre parcours vers la Diversité, l’Équité et l’Inclusion

Chez EssilorLuxottica, nous sommes fermement engagés à fournir un environnement équitable, sûr et inclusif à nos salariés et à nos communautés. Nous respectons et encourageons la diversité, et ne tolérons aucune forme de discrimination, d'intimidation ou de harcèlement. Opérant dans plus de 150 pays différents, nous favorisons un environnement inclusif qui valorise tous les milieux, identités et cultures de nos plus de 190 000 salariés dans le monde. 

En 2023, nous avons lancé nos nouvelles valeurs d'entreprise et une culture d’entreprise partagée, en tirant parti de l'héritage et des forces du Groupe. De cette manière, nous cultivons une culture de l’inclusion où chaque salarié a les moyens de réussir, assuré qu'il est valorisé et respecté.
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Une rémunération équitable et compétitive

Le Groupe s'engage à garantir une rémunération compétitive basée sur des principes directeurs tels que l'égalité de rémunération pour un travail équivalent et des récompenses basées sur le mérite.


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Cultiver une culture du bien-être

Chez EssilorLuxottica, nous accordons la priorité à l'engagement, à l'épanouissement et au bien-être de nos salariés. Nous favorisons un fort sentiment d'appartenance et favorisons une culture de bien-être et de sécurité pour tous. 

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Formation accessible et développement continu

Nous nous dédions à la création d’un environnement qui est non seulement engageant et motivant, mais qui est aussi un lieu où tout le monde peut s'épanouir, se sentir apprécié et respecté et où chacun peut apprendre de façon continue. 


Notre engagement en faveur de l'inclusion est par ailleurs incarné par Leonardo, la plateforme d'apprentissage pionnière d'EssilorLuxottica, qui a été présentée aux employés et à l'industrie de la santé visuelle en 2021. Au fil des ans, Leonardo a acquis une solide réputation d’être le point de référence en termes de formation pour les salariés ainsi que dans le secteur de la lunetterie et de la santé visuelle en prodiguant des formations sur des sujets tels que la santé visuelle, la gestion de la pratique, la gestion du personnel, la conformité, et plus encore. Elle a dispensé plus de 5,5 millions d'heures de formation dans jusqu'à 30 langues, devenant un outil clé pour attirer et retenir les talents.  

Nos Talents

Pour développer nos talents, nous mettons en place constamment de nouvelles initiatives de développement dans le monde et élargissons la participation à des programmes existants, tous axés sur la croissance et de le development de carrière. Pour les talents à haut potentiel, ces initiatives comprennent le mentorat mondial et régional, des programmes de développement complets sur le leadership, des rotations des postes internationaux, du coaching en leadership personnalisé, des outils d’évaluation des capacités de leadership et des opportunités d’apprendre auprès des cadres les plus expérimentés. 

Engagement envers les ODD de l'ONU

Nous sommes engagés à créer un avenir meilleur et plus durable pour tous. Dans ce cadre, nous sommes fiers de contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies suivants :  


  • Égalité entre les sexes  
  • Travail décent et croissance économique  
  • Bonne santé et bien-être  
  • Partenariats pour la réalisation des objectifs 
Eyes on Art
Eyes on Art

ous sommes animés par un sens aigu des responsabilités et de citoyenneté d'entreprise et continuons à poursuivre notre engagement envers les communautés locales et les territoires où nous opèrons.

En savoir plus sur nos engagements
Eyes on Carbon
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Eyes on World Sight
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