Nosso Código de Ética estabelece os princípios que se aplicam a todos os colaboradores da EssilorLuxottica e rege a maneira como conduzimos nossos negócios no dia-a-dia.
Ele consolida alguns de os princípios-chave e "regras de ouro" que os colaboradores do Grupo devem manter, no que diz respeito ao respeito às pessoas e às comunidades, à ética nos negócios, à proteção de ativos e ao respeito aos direitos humanos e ao meio ambiente.
Refere-se expressamente às normas internacionais do trabalho (normas da OIT), bem como aos Princípios de Direitos Humanos do Pacto Global da ONU.
Como um Grupo global e responsável, a EssilorLuxottica espera que nossos parceiros de negócios (como fornecedores, contratados, distribuidores ou franqueados) mantenham certos padrões éticos e de sustentabilidade. Complementando o Código de Ética, o Código de Conduta de nosso Parceiro de Negócios atualiza e substitui nossa antiga carta de sustentabilidade e princípios de fornecimento responsável. Ele define nossas expectativas, notadamente em termos de ética nos negócios, trabalho, direitos humanos, saúde e segurança, bem como meio ambiente.
Complementando o Código de Ética, a EssilorLuxottica também possui um código de conduta interno por meio de sua política Antissuborno e Anticorrupção, e publica um conjunto de princípios e diretrizes Antissuborno e Anticorrupção que fornecem mais detalhes sobre conduta ética nos negócios e compliance. Comprometida com a construção de um ambiente de negócios saudável, com integridade, transparência e honestidade, a EssilorLuxottica adota uma política de tolerância zero à corrupção em todas as suas atividades de negócios em todo o Grupo.
Nós nos esforçamos para criar um ambiente seguro onde os colaboradores e outras partes interessadas se sintam seguros para levantar preocupações éticas ou comportamentos ilegais de forma confidencial e sem medo de retaliação. Em novembro de 2023, a EssilorLuxottica lançou um sistema interno de relatórios ("whistleblowing", isto é, para alerta de ocorrências de irregularidades) em todo o Grupo chamado SpeakUp, que está sendo implementado progressivamente.
O SpeakUp está disponível em 19 idiomas, acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, online, por smartphone (código QR) ou por telefone. Esta plataforma é hospedada por terceiros para proteger o anonimato. Também estará aberto a determinados terceiros, conforme exigido pelas leis aplicáveis.
O SpeakUp está disponível para nossos colaboradores e outras partes interessadas, que podem relatar:
Através da nossa linha direta disponível online, em: https://speakup.essilorluxottica.com/
Por telefone celular: essilorluxottica.navexone.eu
Em certos países, através de linhas telefónicas confidenciais dedicadas.
O grupo está empenhado em melhorar continuamente o emprego dos colaboradores e as condições de trabalho, incluindo, mas não se limitando a prevenção do trabalho forçado, escravo e de tráfico. Isso é apoiado pelas políticas e iniciativas do grupo e é endossado por uma organização e liderança comprometidas. Por favor, leia nossa declaração feita de acordo com a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido de 2015.