Participação Acionária de Colaboradores

Ao longo de sua história, a Companhia tem se comprometido em tornar todos os colaboradores parceiros em seu desenvolvimento, permitindo que eles se tornem acionistas do Grupo.

Esta política é fundamental para a nossa cultura e tem sido um fator-chave no nosso comprometimento desde o início. Essa cultura de colaboradores actionistas continua a ser uma característica fundamental do novo Grupo. O nível significativo de participação acionária dos colaboradores aumenta a competitividade da EssilorLuxottica e é motivo de orgulho entre todo o time, que têm a oportunidade de estar totalmente engajados na criação de valor e na obtenção de sucesso para o Grupo como resultado do seu investimento no capital social do mesmo.

De acordo com o modelo de cultura e governança da EssilorLuxottica, a Associação Valoptec, uma associação independente que representa os colaboradores e aposentados acionistas EssilorLuxottica. O presidente eleito da Associação possui uma cadeira no Conselho de Administração do Grupo representando uma parte substancial do capital da empresa. Essa forma inovadora de governança, construída a partir do diálogo de confiança com a equipe de gestão da Empresa, visa incentivar o envolvimento dos colaboradores na definição da estratégia da mesma.

Após o sucesso da campanha de compra de ações para colaboradores, chamada de "Boost" em 2017 e 2018 ( para os times da Essilor International), a EssilorLuxottica lançou a primeira iniciativa de compras de ações para os colaboradores do novo Grupo em 2019. Este plano internacional permitiu gradualmente que os colegas Ex-Luxottica pudessem co-investir comprando ações do Grupo.

Participação Acionária dos Colaboradores

Ao longo de sua história, a Companhia tem se comprometido em tornar todos os colaboradores parceiros em seu desenvolvimento, permitindo que eles se tornem acionistas do Grupo.