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Eyes on Inclusion | EssilorLuxottica

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Eyes on Inclusion

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<div><p>Acreditamos no poder das nossas pessoas. Os nossos colaboradores são, e sempre serão, o nosso maior trunfo. É por isso que estamos empenhados em proporcionar-lhes um sentido de propósito único e em criar uma comunidade global que valorize a sua experiência e seu bem-estar. </p></div>

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<div><p>Na EssilorLuxottica, estamos empenhados em proporcionar um ambiente equitativo, seguro e inclusivo para os nossos colaboradores e para as nossas comunidades. Respeitamos e incentivamos a diversidade e não toleramos nenhuma forma de discriminação, intimidação ou assédio. Com atividade em mais de 150 países diferentes, fomentamos um ambiente inclusivo que valoriza todas as origens, identidades e culturas dos nossos mais de 190 000 colaboradores globalmente. Saiba mais lendo nossa <a data-href="coremedia:///cap/content/235750" data-show="replace">política de Diversidade, Equidade e Inclusão</a>.</p></div>

A nossa viagem rumo à Diversidade, Equidade e Inclusão

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<div><table><tbody><tr><td><p>Na EssilorLuxottica, compreendermos entendemos que promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho não é apenas a coisa certa a fazer – é essencial para estimular a inovação, a criatividade e o crescimento. Desde 2022, a função de Global DE&amp;I (Diversidade, Equidade e Inclusão) tem desenvolvido um programa dinâmico de iniciativas globais e locais destinadas a aumentar a consciencialização. Guiados por um Calendário de Inclusão Global específico da empresa, apoiamos e celebramos o Dia Internacional da Mulher, o Dia da Saúde Mental, o Mês do Orgulho LGBTQIA+ e o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência todos os anos.</p></td><td>Esses eventos são destacados mundialmente com campanhas nos nossos canais corporativos, envolvendo toda a nossa força de trabalho e clientes através de eventos virtuais e workshops na nossa plataforma Leonardo, bem como eventos presenciais e iniciativas locais.  Além disso, todos os anos organizamos uma Semana global de DE&amp;I que visa ajudar os colaboradores a aprofundarem o seu entendimento sobre vieses inconscientes, igualdade de gênero e as muitas dimensões da diversidade no ambiente de trabalho. </td><td>Em 2024, o Grupo introduziu o Comitê de Inclusão da EssilorLuxottica, um órgão interno que representa as principais funções corporativas dedicadas a defender a diversidade, a equidade e a inclusão dentro da organização. Atua como um pilar nos esforços de DE&amp;I, oferecendo governança, orientação e sensibilização essenciais para garantir que continuemos empenhados na criação de um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada, respeitada e capacitada para ser bem-sucedida.  </td></tr></tbody></table></div>

Em 2023, lançámos a nossa nova cultura e valores empresariais, aproveitando a herança e os pontos fortes do Grupo. Desta forma, nutrimos uma cultura inclusiva onde cada colaborador se sente capacitado para ser bem-sucedido, com a certeza de que é valorizado e respeitado.

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<div><table><tbody><tr><td><p>A Empresa está empenhada em garantir uma remuneração competitiva, orientada por princípios como remuneração igual por trabalho igual e recompensas baseadas no mérito.</p></td></tr></tbody></table><p><br/></p></div>

<div><table><tbody><tr><td><p>Estamos empenhados para com a equidade salarial e a igualdade de géênero no desenvolvimento de carreiras, empregos e remuneração. Para garantir salários competitivos, todas as entidades do Grupo estão alinhadas ou ultrapassam as taxas de mercado nos seus respetivos países. Em 2023, a EssilorLuxottica desenvolveu uma metodologia para identificar e abordar as disparidades salariais a nível global, com o objetivo de corrigir quaisquer lacunas e rastrear o progresso ao longo do tempo. No mesmo ano, também formámos uma equipa para desenvolver uma política de salários dignos, começando com um estudo na EMEA utilizando a metodologia Fair Wage Network.</p><p><br/></p></td><td><p>Estamos empenhados em avaliar os níveis de remuneração em relação aos salários dignos locais em todos os países onde operamos, reforçando a nossa dedicação à transparência e à melhoria contínua. O nosso ambiente de trabalho ético e justo é sustentado pelo nosso <a href="https://www.essilorluxottica.com/pt/governanca/etica/" data-show="new">Código de Ética</a>.</p></td></tr></tbody></table></div>

Remuneração justa e competitiva

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<div><table><tbody><tr><td><p>Na EssilorLuxottica, damos prioridade à participação, ao nutrir e ao cuidar dos nossos colaboradores. Fomentamos um forte sentimento de pertença e cultivamos uma cultura de bem-estar e segurança para todos. </p></td></tr></tbody></table></div>

<div><table><tbody><tr><td><p>A EssilorLuxottica cria continuamente novas formas de melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, reconhecendo a importância do nosso sistema de bem-estar social como um fator unificador. Através do nosso programa global de Bem-estar Social, harmonizamos iniciativas de bem-estar para apoiar o equilíbrio dos nossos colaboradores. As nossas diretrizes globais focam-se no apoio ao rendimento, medidas de saúde e segurança, serviços de apoio familiar e programas de bem-estar. </p><p><br/></p></td><td><p>Garantir e proteger a saúde e segurança dos colaboradores é um dos nossos principais focos. Aderimos às normas internacionais para minimizar os acidentes de trabalho visando zero acidentes de trabalho através de fortes programas de saúde e segurança focados na prevenção de riscos. </p><p><br/></p></td><td><p>A participação acionária dos colaboradores é outro pilar da nossa cultura, reforçando o compromisso para com a nossa Missão e estratégia. Alinha os interesses a longo prazo dos colaboradores com os do Grupo e de outros acionistas, permitindo-lhes participar no sucesso da Empresa. No final de 2023, 77 500 colaboradores em 86 países detinham participações financeiras na EssilorLuxottica, representando 67 % da nossa força de trabalho. </p></td></tr></tbody></table></div>

Cultivar uma cultura de cuidado

<div><table><tbody><tr><td><p>Estamos empenhados em criar um ambiente que não seja apenas envolvente e motivador, mas também onde todos possam prosperar, sentir-se valorizados, respeitados e aprender continuamente. <br/>O nosso compromisso para com a inclusão é ainda representando pela Leonardo, a plataforma de aprendizagem pioneira da EssilorLuxottica, apresentada aos colaboradores e ao setor de cuidados oftalmológicos em geral em 2021.   </p><p><br/></p><p>Ao longo dos anos, a plataforma Leonardo ganhou uma sólida reputação como ponto de referência educativo para colaboradores, bem como para todo o setor de óculos e cuidados oftalmológicos, liderando a educação em tópicos como cuidados com a visão, gestão de práticas, desenvolvimento de pessoas, conformidade e muito mais. Ofereceu mais de 5,5 milhões de horas de educação em mais de 30 línguas, tornando-se uma ferramenta essencial para atrair e reter talentos.</p></td></tr></tbody></table></div>

Aprendizagem acessível e crescimento contínuo

<div><table><tbody><tr><td>Para nutrir os nossos talentos, implementamos consistentemente novas iniciativas de desenvolvimento global e aumentamos a participação em programas existentes, todos orientados para promover o crescimento e a progressão na carreira. Para talentos de elevado potencial, estas iniciativas abrangem uma orientação global e regional, extensos programas de desenvolvimento de liderança, rotatividade internacional de cargos, coaching de liderança personalizado, avaliações da capacidade de liderança e oportunidades para obter insights dos nossos líderes mais experientes. </td></tr></tbody></table></div>

Os nossos Talentos

<div><p>Estamos empenhados em criar um futuro melhor e mais sustentável para todos. De acordo com o que foi referido acima, estamos orgulhosos por contribuir para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU: </p><p><br/></p><p><br/></p><ul><li>igualdade de gênero </li><li>trabalho decente e crescimento econômico </li><li>saúde e bem-estar </li><li>criar parcerias para os objetivos</li></ul></div>

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<div><p>Estamos empenhados em criar um futuro melhor e mais sustentável para todos. De acordo com o que foi referido acima, estamos orgulhosos por contribuir para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU: </p><p><br/></p><p><br/></p></div>

Compromisso com os Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS)

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<div><p>Somos impulsionados por um forte sentido de responsabilidade e cidadania corporativa e continuamos a prosseguir o nosso compromisso para com as comunidades locais e territórios onde o Grupo opera.  </p></div>

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